Nowe regulacje dla spółek giełdowych

Część firm działających w sektorze nieruchomości to spółki akcyjne notowane na giełdzie. Spółki te powinny przygotować się na wejście w życie przepisów dotyczących równości płci w organach zarządzających takich spółek. W listopadzie 2022 roku przyjęto bowiem dyrektywę (UE) 2022/2381, której celem jest zapewnienie zrównoważonej reprezentacji płci wśród dyrektorów spółek giełdowych i która powinna zostać zaimplementowana przez kraje członkowskie do końca 2024 roku. W chwili obecnej projekt odpowiedniej ustawy jest na etapie Stałego Komitetu Rady Ministrów, jednak należy spodziewać się jej szybkiego wejścia w życie. Zgodnie z projektem, spółki giełdowe będą musiały osiągnąć zrównoważoną reprezentację płci w swoich organach dyrektorskich (w szczególności zarządzie i radzie nadzorczej) do 30 czerwca 2026 roku, tj. w tym terminie spółki te będą miały obowiązek osiągnięcia co najmniej 33% reprezentacji każdej płci wśród swoich dyrektorów. W przypadku rekrutacji, gdy dwóch kandydatów będzie posiadać takie same kwalifikacje, pierwszeństwo będzie miał ten kandydat, który reprezentuje mniejszościową płeć w danym organie spółki. Kolejną nowością jest to, że spółki będą zobowiązane do corocznego publikowania sprawozdań dotyczących stanu równowagi płci w swoich organach zarządzających. Zwracamy uwagę, że nowe regulacje obejmują tylko spółki giełdowe, co oznacza, że małe i średnie przedsiębiorstwa, jak i spółki akcyjne nienotowane na giełdzie, nie będą musiały stosować nowych przepisów.